Über uns.
Rudolf & Hermann Schmid KG - seit 1899 - Tradition verpflichtet ...
"Unser familiengeführtes Unternehmen blickt auf eine lange Tradition zurück: Es wurde 1899 von Josef Schmid gegründet, der die Leitung 1924 an seine Söhne Rudolf und Hermann Schmid übergab. Edgar Kurz ab 1994 und seine Tochter Angela Kurz ab 2012 leiten die Versicherungsagentur mit Geschick, Weitsicht, sozialer Kompetenz und der notwendigen Verantwortung."
... traditionell,
... familiengeführt,
... engagiert.
... seit 1899 -
Tradition verpflichtet!
Unser Versprechen
Für uns ist jeder Kunde das wichtigste "Gut". Das beweisen wir jeden Tag und leben dies aus Überzeugung.
Die Beratung und Betreuung jedes Kunden nach Maßgabe seiner Wünsche und Bedürfnisse ist auch nach Vertragsabschluss die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung.
Für die Rudolf & Hermann Schmid KG ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Werteverständnisses. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, im Sinne zukünftiger Generationen verantwortungsvoll zu handeln – auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und ökologischer Ebene.
Die Beratung und Betreuung jedes Kunden nach Maßgabe seiner Wünsche und Bedürfnisse ist auch nach Vertragsabschluss die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung.
Für die Rudolf & Hermann Schmid KG ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Werteverständnisses. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, im Sinne zukünftiger Generationen verantwortungsvoll zu handeln – auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und ökologischer Ebene.
Soziales Engagement
Unsere Stiftungen
Das großzügige Vermächtnis der Geschäftsleute Rudolf Schmid und Hermann Schmid hat sich für die Stuttgarter Bürgerinnen und Bürger als außergewöhnlicher Glücksfall erwiesen!
Dankbar profitieren sie heute davon, dass die beiden Brüder zeitlebens sehr bescheiden gelebt haben und ihr Geld konservativ und sicher anlegten.
Fünf große soziale Bauprojekte konnten aus den Mitteln der Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung realisiert werden und unterstreicht unser soziales Engagement!
Dankbar profitieren sie heute davon, dass die beiden Brüder zeitlebens sehr bescheiden gelebt haben und ihr Geld konservativ und sicher anlegten.
Fünf große soziale Bauprojekte konnten aus den Mitteln der Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung realisiert werden und unterstreicht unser soziales Engagement!
Unsere Spenden
Im Rahmen des europäischen Schulfrucht-Programms wurde uns auch im Jahr 2024 die besondere Ehre zu Teil und wir erhielten zum wiederholten Mal die Urkunde als besonderen Dank für unsere Unterstützung an der Marienschule Stuttgart.
Gerade für unsere Kinder ist eine gesunde Ernährung immens wichtig und wir sind stolz in unserem Rahmen einen Beitrag dazu zu leisten.
Weitere Informationen unter:
Unsere Philosophie
Unser Ziel ist die Betreuung der Familie über alle Generationen hinweg. Nur wenn alle Altersstufen einer Familie gemeinsam die Zukunft planen, kann jeder Einzelne richtig abgesichert werden.Währungsreformen Kriege, Teilung und Wiedervereinigung haben wir in der Vergangenheit gemeinsam mit unseren Kunden gemeistert. Diese Erfahrung lassen uns sicher sein, dass wir auch die zukünftigen Herausforderungen meistern werden. Die langfristige Verlässlichkeit für unsere Kunden konnten, können und werden wir immer unter Beweis stellen.
Gleichzeitig sind wir auch Unternehmer mit sozialer Verantwortung. Die lange Tradition des Unternehmens hat uns immer wieder eines gezeigt: Alle Veränderungen und Krisen können dann gemeistert werde, wenn die Gemeinschaft den Einzelnen trägt.
Gleichzeitig sind wir auch Unternehmer mit sozialer Verantwortung. Die lange Tradition des Unternehmens hat uns immer wieder eines gezeigt: Alle Veränderungen und Krisen können dann gemeistert werde, wenn die Gemeinschaft den Einzelnen trägt.
Seit Generationen für Generationen
Das Absichern und Begleiten von Familien ist seit 1899 die Kernkompetenz der Rudolf & Hermann Schmid KG. Ein Familienunternehmen mit Tradition und jahrzehntelanger Erfahrung.
Verhaltens-kodex
Verhaltenskodex
Wir bekennen uns zu den Werten und Inhalten des Verhaltenskodex des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) für den Vertrieb von Versicherungsprodukten.
Wir geben uns, allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Vermittlern und Vermittlerinnen Compliancevorschriften.
Inhalt der Compliancevorschriften sind insbesondere auch die Ächtung von Korruption, Bestechung und Bestechlichkeit; klare Regeln für den Umgang mit Geschenken, Einladungen und sonstige Zuwendungen; klare Regeln in Bezug auf Werbemaßnahmen und Unternehmensveranstaltungen sowie Vorschriften zur Vermeidung von Kollisionen von privaten und geschäftlichen Interessen. Die Compliancevorschriften definieren weiterhin klare Regeln zum Umgang mit persönlichen und vertraulichen Daten und zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen und wettbewerbsrechtlichen Vorschriften.
Wir geben uns, allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Vermittlern und Vermittlerinnen Compliancevorschriften.
Inhalt der Compliancevorschriften sind insbesondere auch die Ächtung von Korruption, Bestechung und Bestechlichkeit; klare Regeln für den Umgang mit Geschenken, Einladungen und sonstige Zuwendungen; klare Regeln in Bezug auf Werbemaßnahmen und Unternehmensveranstaltungen sowie Vorschriften zur Vermeidung von Kollisionen von privaten und geschäftlichen Interessen. Die Compliancevorschriften definieren weiterhin klare Regeln zum Umgang mit persönlichen und vertraulichen Daten und zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen und wettbewerbsrechtlichen Vorschriften.
Gerne schicken wir Ihnen den Verhaltenskodex und unsere Compliance-Selbstverpflichtung auf Anforderung zu.
Qualität für Kunden & Mitarbeiter
Für Kunden
Für uns ist jeder Kunde das wichtigste "Gut". Das beweisen wir jeden Tag und leben dies aus Überzeugung.
Die Beratung und Betreuung jedes Kunden nach Maßgabe seiner Wünsche und Bedürfnisse ist auch nach Vertragsschluss die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung.
Für die Rudolf & Hermann Schmid KG ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Werteverständnisses. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, im Sinne zukünftiger Generationen verantwortungsvoll zu handeln – auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und ökologischer Ebene.
Die Beratung und Betreuung jedes Kunden nach Maßgabe seiner Wünsche und Bedürfnisse ist auch nach Vertragsschluss die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung.
Für die Rudolf & Hermann Schmid KG ist Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Werteverständnisses. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, im Sinne zukünftiger Generationen verantwortungsvoll zu handeln – auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und ökologischer Ebene.
Für Mitarbeiter
Elementarer Bestandteil der Arbeitgeberverantwortung ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft zu erhalten und zu fördern. Dazu gehören Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso wie spezielle Instrumente für ältere Mitarbeiter im Unternehmen oder regelmäßige Feedbacks – auch von den Arbeitnehmern an den Arbeitgeber.
Die systematische Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Ziel ist es, alle Beschäftigten so zu qualifizieren, dass sie gemäß ihrer Stärken und Interessen optimal eingesetzt sind/werden. Darüber hinaus nehmen alle Mitarbeiter an regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Diese sind systematisch konzipiert und werden von qualifizierten Schulungsleitern durchgeführt. Zur optimalen Überschaubarkeit wird der Lernerfolg kontrolliert und wenn Notwendigkeit besteht auch wiedeholt.
Die systematische Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Ziel ist es, alle Beschäftigten so zu qualifizieren, dass sie gemäß ihrer Stärken und Interessen optimal eingesetzt sind/werden. Darüber hinaus nehmen alle Mitarbeiter an regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen teil. Diese sind systematisch konzipiert und werden von qualifizierten Schulungsleitern durchgeführt. Zur optimalen Überschaubarkeit wird der Lernerfolg kontrolliert und wenn Notwendigkeit besteht auch wiedeholt.
Gerne schicken wir Ihnen den Verhaltenskodex und unsere Compliance-Selbstverpflichtung auf Anforderung zu.